El equipo de Orbivia
Quiénes somos

Un lugar donde las finanzas cotidianas tienen sentido

Orbivia nació de una convicción simple: entender el propio dinero no debería requerir un título universitario.

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Nuestra historia

De la confusión al manejo claro

Orbivia comenzó en Medellín con una observación directa: muchas personas, incluso con años de vida laboral, no saben leer con claridad el extracto que llega cada mes. No porque sean descuidadas, sino porque nadie les enseñó de forma sistemática cómo está organizado ese documento y qué significa cada línea.

A partir de ese punto de partida, desarrollamos un conjunto de cursos que avanzan por capas. El primero cubre la lectura de extractos bancarios; el segundo, las técnicas de hoja de cálculo que el trabajo de presupuestación real requiere; el tercero, el diseño de programas completos para organizaciones que quieren que esa capacidad quede instalada en su propio equipo.

Cada curso es general y educativo. No asesoramos situaciones individuales ni damos recomendaciones sobre finanzas personales específicas de ningún participante.

Misión

Por qué hacemos esto

Nuestra misión es transferir herramientas concretas —lectura de documentos, manejo de tablas, estructuración de presupuestos— al mayor número posible de personas y equipos en Colombia, con un nivel de detalle que permita aplicarlas de inmediato.

Estructura antes que motivación

Preferimos que cada sesión termine con un procedimiento claro antes que con una frase inspiradora.

Práctica con material real

Se trabaja con extractos de práctica y modelos de hoja de cálculo que el participante puede llevar y adaptar.

Capacidad interna para organizaciones

En el programa para organizaciones, el objetivo es que la habilidad se quede dentro del equipo.


El equipo

Las personas detrás de los cursos

Un grupo pequeño con experiencia en diseño curricular, contabilidad operativa y facilitación de grupos.

CM

Carolina Morales

Diseño curricular

Lleva doce años diseñando materiales educativos para adultos en contextos laborales. Estructuró los mapas curriculares de los tres niveles de Orbivia.

JR

Julián Restrepo

Contabilidad operativa y hojas de cálculo

Contador público con experiencia en pequeñas y medianas empresas antioqueñas. Diseñó los modelos de hoja de cálculo que se trabajan en el curso de presupuestos.

LV

Lucía Vásquez

Facilitación y formación de facilitadores

Especialista en formación de adultos con enfoque en cooperativas y organizaciones sociales en la región andina colombiana.


Estándares de calidad

Cómo mantenemos la coherencia en lo que entregamos

Revisión de contenidos

Cada módulo pasa por una revisión de exactitud antes de incorporarse al programa. Los ejemplos y ejercicios se actualizan cuando cambian las condiciones del mercado bancario colombiano.

Tamaño de grupo controlado

Los grupos introductorios tienen un tope de quince participantes. Para el programa organizacional, el número de sesiones y el ritmo se acuerdan con el equipo contraparte antes de iniciar.

Privacidad de datos

Los datos de los participantes se usan únicamente para gestionar la inscripción y el acceso a materiales. No se comparten con terceros con fines comerciales. Ver política de privacidad.

Encuesta de comprensión

Al cierre de cada curso se aplica una encuesta breve de comprensión. Los resultados se usan para ajustar el material de la siguiente edición.

Límites claros del servicio

El contenido es general y educativo. No se emiten opiniones sobre situaciones financieras individuales. Esa delimitación se comunica explícitamente a los participantes desde el inicio.

Condiciones de servicio claras

Fechas, estructura, materiales incluidos y precio se informan antes de la inscripción. Sin costos ocultos ni modificaciones unilaterales de programa.


Contexto y enfoque

Formación financiera orientada al uso cotidiano

Los cursos de Orbivia responden a necesidades concretas que aparecen en el trabajo y en la vida personal: saber qué cobró el banco y por qué, organizar gastos en una tabla que tenga sentido, o estructurar un plan de formación interna que no dependa de un proveedor externo cada año.

El punto de partida siempre es el nivel real del participante. En el curso de extractos, eso significa comenzar con la estructura visual del documento —qué es un débito, qué es un crédito, cómo se organizan las fechas— antes de avanzar a la conciliación por categorías.

En el curso de hojas de cálculo, el punto de partida es que el participante ya puede crear un archivo y sumar una columna. Desde ahí, el curso avanza hacia las funciones que realmente se necesitan para presupuestar: búsquedas, fechas relativas, columnas de escenarios y gráficos que comuniquen sin necesidad de explicación adicional.

Para organizaciones, el valor está en que la capacidad quede instalada internamente. El programa incluye formación de hasta cuatro facilitadores propios y materiales editables para que la organización pueda adaptar el contenido a su realidad sin depender de Orbivia de forma permanente.


Próximos grupos

¿Quiere saber qué curso se ajusta a su situación?

Escríbanos. Le contamos qué incluye cada programa, cuándo hay disponibilidad y cómo funciona el proceso de inscripción.

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